CAJ | 학술논문

随着社会主义市场经济的不断发展，社会分工发生了重大的变化，逐渐向专业化、精细化及明晰化方向转化。事业单位在此形势下必须要顺应时代发展趋势，对现有的人力资源管理工作方式进行革新，探索同当今社会形势发展保持一致的人力资源管理新方法和新措施。本文就当前我国事业单位人力资源管理中存在问题进行深入的探讨和分析，并针对现存问题提出了建设性建议，以期能够对相关事业单位的人力资源管理工作顺利开展提供理论支持。
수착사회주의시장경제적불단발전，사회분공발생료중대적변화，축점향전업화、정세화급명석화방향전화。사업단위재차형세하필수요순응시대발전추세，대현유적인력자원관리공작방식진행혁신，탐색동당금사회형세발전보지일치적인력자원관리신방법화신조시。본문취당전아국사업단위인력자원관리중존재문제진행심입적탐토화분석，병침대현존문제제출료건설성건의，이기능구대상관사업단위적인력자원관리공작순리개전제공이론지지。