护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2015年
2期
132-134
,共3页
工作场所%暴力%伦理决策%护士
工作場所%暴力%倫理決策%護士
공작장소%폭력%윤리결책%호사
workplace%violence%ethical decision-making%nurses
目的 了解护士工作场所暴力和护理伦理决策现状,探讨工作场所暴力对护士护理伦理决策能力的影响.方法 采用工作场所暴力问卷和护士护理伦理决策问卷对693名临床护士进行问卷调查.结果 1年内护士工作场所暴力发生率为66.09％,其中心理暴力占74.89％;身体暴力占18.12％;性暴力占6.99％.暴力组伦理选择、伦理行动和伦理决策能力总分均显著低于非暴力组,差异均具有统计学意义(P＜0.01);不同工作场所暴力形式及暴力频次护士护理伦理决策能力比较,差异具有统计学意义(P＜0.01).是否遭受工作场所暴力和学历是护士伦理决策能力的影响因素.结论 护士工作场所暴力发生率较高,遭受工作场所暴力的护士护理伦理决策能力下降,遭受暴力程度越严重、频次越多,护士护理伦理决策能力越差.
目的 瞭解護士工作場所暴力和護理倫理決策現狀,探討工作場所暴力對護士護理倫理決策能力的影響.方法 採用工作場所暴力問捲和護士護理倫理決策問捲對693名臨床護士進行問捲調查.結果 1年內護士工作場所暴力髮生率為66.09％,其中心理暴力佔74.89％;身體暴力佔18.12％;性暴力佔6.99％.暴力組倫理選擇、倫理行動和倫理決策能力總分均顯著低于非暴力組,差異均具有統計學意義(P＜0.01);不同工作場所暴力形式及暴力頻次護士護理倫理決策能力比較,差異具有統計學意義(P＜0.01).是否遭受工作場所暴力和學歷是護士倫理決策能力的影響因素.結論 護士工作場所暴力髮生率較高,遭受工作場所暴力的護士護理倫理決策能力下降,遭受暴力程度越嚴重、頻次越多,護士護理倫理決策能力越差.
목적 료해호사공작장소폭력화호리윤리결책현상,탐토공작장소폭력대호사호리윤리결책능력적영향.방법 채용공작장소폭력문권화호사호리윤리결책문권대693명림상호사진행문권조사.결과 1년내호사공작장소폭력발생솔위66.09％,기중심리폭력점74.89％;신체폭력점18.12％;성폭력점6.99％.폭력조윤리선택、윤리행동화윤리결책능력총분균현저저우비폭력조,차이균구유통계학의의(P＜0.01);불동공작장소폭력형식급폭력빈차호사호리윤리결책능력비교,차이구유통계학의의(P＜0.01).시부조수공작장소폭력화학력시호사윤리결책능력적영향인소.결론 호사공작장소폭력발생솔교고,조수공작장소폭력적호사호리윤리결책능력하강,조수폭력정도월엄중、빈차월다,호사호리윤리결책능력월차.
