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2015年
5期
171
,共1页
文化产业%人才培养%创新
文化產業%人纔培養%創新
문화산업%인재배양%창신
文化产业近年来已经成为经济社会发展的重要推动力,发展势头强劲.与之相适应,各地方高校开始开设文化产业管理专业,但仍存在培养体系不合理、师资力量匮乏、培养出来的学生实践能力和创新能力不足等问题.根据我省文化产业专业教育的现状,高等院校要采取有力措施,解决突出问题,努力培养更多更高层次的人才,促进我省文化产业的发展.文化产业可持续发展的核心竞争力是人才,文化产业人才队伍建设的关键是师资队伍.文化产业人才的培养必须以市场需求为导向,与文化产业发展的现实要求相适应.
文化產業近年來已經成為經濟社會髮展的重要推動力,髮展勢頭彊勁.與之相適應,各地方高校開始開設文化產業管理專業,但仍存在培養體繫不閤理、師資力量匱乏、培養齣來的學生實踐能力和創新能力不足等問題.根據我省文化產業專業教育的現狀,高等院校要採取有力措施,解決突齣問題,努力培養更多更高層次的人纔,促進我省文化產業的髮展.文化產業可持續髮展的覈心競爭力是人纔,文化產業人纔隊伍建設的關鍵是師資隊伍.文化產業人纔的培養必鬚以市場需求為導嚮,與文化產業髮展的現實要求相適應.
문화산업근년래이경성위경제사회발전적중요추동력,발전세두강경.여지상괄응,각지방고교개시개설문화산업관리전업,단잉존재배양체계불합리、사자역량궤핍、배양출래적학생실천능력화창신능력불족등문제.근거아성문화산업전업교육적현상,고등원교요채취유력조시,해결돌출문제,노력배양경다경고층차적인재,촉진아성문화산업적발전.문화산업가지속발전적핵심경쟁력시인재,문화산업인재대오건설적관건시사자대오.문화산업인재적배양필수이시장수구위도향,여문화산업발전적현실요구상괄응.
