中华医学科研管理杂志
中華醫學科研管理雜誌
중화의학과연관리잡지
ZHONGHUA YIXUE KEYAN GUANLI ZAZHI CHINESE JOURNAL OF MEDICAL SCIENCE RESEARCH MANAGEMENT
2015年
2期
183-187,封4
,共6页
嵇承栋%闵芸%许畅%王鹏飞%于德华
嵇承棟%閔蕓%許暢%王鵬飛%于德華
혜승동%민예%허창%왕붕비%우덕화
人才培养%效果评估%科研管理
人纔培養%效果評估%科研管理
인재배양%효과평고%과연관리
Talent training%effective evaluation%Science Research management
目的 通过探讨建立一套完整的医院人才培养的效果评估体系,对医疗机构实施人才培养计划后所产生的效果进行分析与评价,以达到通过人才培养促进医院整体竞争力的提升的目的.方法 通过建立医院科研绩效评估体系,结合人才培养计划管理体系.以文献调研、统计分析等方式确定评估体系中的科研项目、科研成果、人才能力提升在培养计划实施前后存在的差异.结果 通过统计分析的方法进行数据整合,得到一系列对比分析.进行配对t检验,P≤0.05,存在显著性差异.结论 结合医院人才培养计划,对实施计划前后各项成果的对比,说明在医疗机构实施人才培养计划对医院发展具有重要意义.
目的 通過探討建立一套完整的醫院人纔培養的效果評估體繫,對醫療機構實施人纔培養計劃後所產生的效果進行分析與評價,以達到通過人纔培養促進醫院整體競爭力的提升的目的.方法 通過建立醫院科研績效評估體繫,結閤人纔培養計劃管理體繫.以文獻調研、統計分析等方式確定評估體繫中的科研項目、科研成果、人纔能力提升在培養計劃實施前後存在的差異.結果 通過統計分析的方法進行數據整閤,得到一繫列對比分析.進行配對t檢驗,P≤0.05,存在顯著性差異.結論 結閤醫院人纔培養計劃,對實施計劃前後各項成果的對比,說明在醫療機構實施人纔培養計劃對醫院髮展具有重要意義.
목적 통과탐토건립일투완정적의원인재배양적효과평고체계,대의료궤구실시인재배양계화후소산생적효과진행분석여평개,이체도통과인재배양촉진의원정체경쟁력적제승적목적.방법 통과건립의원과연적효평고체계,결합인재배양계화관리체계.이문헌조연、통계분석등방식학정평고체계중적과연항목、과연성과、인재능력제승재배양계화실시전후존재적차이.결과 통과통계분석적방법진행수거정합,득도일계렬대비분석.진행배대t검험,P≤0.05,존재현저성차이.결론 결합의원인재배양계화,대실시계화전후각항성과적대비,설명재의료궤구실시인재배양계화대의원발전구유중요의의.
Objective To establish an evaluation system to assess the effect of personnel training program for health professionals in the hospital,in order to achieve the goal that improve the overall competitiveness of the hospital.Methods Comparing and analyzing the differences in research project,research achievements,personnel capacity building before and after implementation of the training program.Paired T-test was used to exam the differences.Results There are statistically significant differences for proposed analyses (p ≤ 0.05).Conclusions The outcome of this study indicates that the personnel training program is extremely important to further development of the hospital.
