华人时刊（下旬刊）
華人時刊（下旬刊）
화인시간（하순간）
Chinese Times
2015年
1期
24,26
,共2页
人力资源%激励%薪酬%绩效%需求
人力資源%激勵%薪酬%績效%需求
인력자원%격려%신수%적효%수구
人力资源作为企业最重要资源,是企业的核心生产力,对企业的发展起着十分重要的作用.如何开发和管理人力资源、激发人才潜质、留住人才、实现价值、是每一个管理者都应认真思考的问题.以下,本文首先分析了构建人力资源激励机制意义,和存在的一些问题,然后对如何构建人力资源激励机制提出几点看法.
人力資源作為企業最重要資源,是企業的覈心生產力,對企業的髮展起著十分重要的作用.如何開髮和管理人力資源、激髮人纔潛質、留住人纔、實現價值、是每一箇管理者都應認真思攷的問題.以下,本文首先分析瞭構建人力資源激勵機製意義,和存在的一些問題,然後對如何構建人力資源激勵機製提齣幾點看法.
인력자원작위기업최중요자원,시기업적핵심생산력,대기업적발전기착십분중요적작용.여하개발화관리인력자원、격발인재잠질、류주인재、실현개치、시매일개관리자도응인진사고적문제.이하,본문수선분석료구건인력자원격려궤제의의,화존재적일사문제,연후대여하구건인력자원격려궤제제출궤점간법.
