才智
纔智
재지
CAIZHI
2015年
11期
330
,共1页
粮食企业%人力资源管理%问题及方法
糧食企業%人力資源管理%問題及方法
양식기업%인력자원관리%문제급방법
随着我国粮食流通体制市场化改革的不断推进,粮食企业在真正成为市场主体的同时也面临着激励的市场竞争.长期以来,在传统企业管理模式的影响下,部分粮食企业的人力资源管理难以满足市场要求以致出现多种问题,不但影响了企业的发展,而且也对我国粮食市场产生了不良影响.对此,为提高粮食企业人力资源管理水平,文章重点对当前企业人力管理中存在的问题以及应采取的优化方法进行了探讨.
隨著我國糧食流通體製市場化改革的不斷推進,糧食企業在真正成為市場主體的同時也麵臨著激勵的市場競爭.長期以來,在傳統企業管理模式的影響下,部分糧食企業的人力資源管理難以滿足市場要求以緻齣現多種問題,不但影響瞭企業的髮展,而且也對我國糧食市場產生瞭不良影響.對此,為提高糧食企業人力資源管理水平,文章重點對噹前企業人力管理中存在的問題以及應採取的優化方法進行瞭探討.
수착아국양식류통체제시장화개혁적불단추진,양식기업재진정성위시장주체적동시야면림착격려적시장경쟁.장기이래,재전통기업관리모식적영향하,부분양식기업적인력자원관리난이만족시장요구이치출현다충문제,불단영향료기업적발전,이차야대아국양식시장산생료불량영향.대차,위제고양식기업인력자원관리수평,문장중점대당전기업인력관리중존재적문제이급응채취적우화방법진행료탐토.
