国际护理学杂志
國際護理學雜誌
국제호이학잡지
INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING
2015年
4期
543-545,576
,共4页
ICU%护士分层%工作量%工作绩效
ICU%護士分層%工作量%工作績效
ICU%호사분층%공작량%공작적효
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目的 探讨适用于ICU护理绩效分配中公平、合理的工作量的核算方法.方法 在ICU实施以护士分层为基础的护理绩效分配的方法,即将护士划分为四个层级,根据各班次劳动难度、风险和强度的大小、设定相应的分值,各个层级护士匹配相适应的班次分值,观察实施前(2012年7 ～12月)、实施后(2013年1～6月)护士、患者家属满意度、护士工作质量、护士工作绩效的差异.结果 实施后护士的满意度、家属满意度、护士工作质量、护士工作绩效的自评得分、护士工作绩效的他评得分方面,均高于实施前(均P＜0.01).结论 以护士分层为基础的护理绩效分配可提高ICU护士的工作质量,增加护士及患者家属满意度,提高护士工作绩效.
目的 探討適用于ICU護理績效分配中公平、閤理的工作量的覈算方法.方法 在ICU實施以護士分層為基礎的護理績效分配的方法,即將護士劃分為四箇層級,根據各班次勞動難度、風險和彊度的大小、設定相應的分值,各箇層級護士匹配相適應的班次分值,觀察實施前(2012年7 ～12月)、實施後(2013年1～6月)護士、患者傢屬滿意度、護士工作質量、護士工作績效的差異.結果 實施後護士的滿意度、傢屬滿意度、護士工作質量、護士工作績效的自評得分、護士工作績效的他評得分方麵,均高于實施前(均P＜0.01).結論 以護士分層為基礎的護理績效分配可提高ICU護士的工作質量,增加護士及患者傢屬滿意度,提高護士工作績效.
목적 탐토괄용우ICU호리적효분배중공평、합리적공작량적핵산방법.방법 재ICU실시이호사분층위기출적호리적효분배적방법,즉장호사화분위사개층급,근거각반차노동난도、풍험화강도적대소、설정상응적분치,각개층급호사필배상괄응적반차분치,관찰실시전(2012년7 ～12월)、실시후(2013년1～6월)호사、환자가속만의도、호사공작질량、호사공작적효적차이.결과 실시후호사적만의도、가속만의도、호사공작질량、호사공작적효적자평득분、호사공작적효적타평득분방면,균고우실시전(균P＜0.01).결론 이호사분층위기출적호리적효분배가제고ICU호사적공작질량,증가호사급환자가속만의도,제고호사공작적효.
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