现代教育管理
現代教育管理
현대교육관리
MODERN EDUCATION MANAGEMENT
2015年
3期
68-72
,共5页
塔潘校长%密歇根大学%内部治理
塔潘校長%密歇根大學%內部治理
탑반교장%밀헐근대학%내부치리
大学制度文化无不凝结着大学校长的智慧与理念.塔潘就任密歇根大学改组后的第一任校长以来,根据社会时代和大学发展的需要,以德国大学模式为样本对密歇根大学的课程、师资建设、学生管理、教学设施的完善等内部组织机制进行了锐意改革与创新,确立了新的管理模式,为随后密歇根大学迅速崛起奠定了坚实的基础.
大學製度文化無不凝結著大學校長的智慧與理唸.塔潘就任密歇根大學改組後的第一任校長以來,根據社會時代和大學髮展的需要,以德國大學模式為樣本對密歇根大學的課程、師資建設、學生管理、教學設施的完善等內部組織機製進行瞭銳意改革與創新,確立瞭新的管理模式,為隨後密歇根大學迅速崛起奠定瞭堅實的基礎.
대학제도문화무불응결착대학교장적지혜여이념.탑반취임밀헐근대학개조후적제일임교장이래,근거사회시대화대학발전적수요,이덕국대학모식위양본대밀헐근대학적과정、사자건설、학생관리、교학설시적완선등내부조직궤제진행료예의개혁여창신,학립료신적관리모식,위수후밀헐근대학신속굴기전정료견실적기출.
