中原文化研究
中原文化研究
중원문화연구
The Central Plains Culture Research
2015年
3期
20-28
,共9页
宋朝贡举%释褐授官
宋朝貢舉%釋褐授官
송조공거%석갈수관
宋朝贡举的最大恩荣是释褐授官。宋代贡举及第授官制度与唐代不同,宋朝新及第进士存在未命官先释褐的例子。宋朝新进士及第授官,包括阶官与职事官,其官职高低在不同时期也多有变化。太祖朝取士人数尚少,新及第进士授官较低,多为初等职官。太宗太平兴国二年至仁宗嘉祐二年时期新及第进士授官较高。仁宗嘉祐三年至南宋末年,新及第进士授官较之前一阶段稍有降低,“恩典损抑”。除此之外,谅阴罢殿试,以省元为状元,也往往会减少新及第进士授官的恩典。而新皇帝继位后第一次贡举殿试放榜,新及第进士授官则较平时优渥。这些特点突出表明贡举取士在宋代官僚政治中的地位有了很大的提高。
宋朝貢舉的最大恩榮是釋褐授官。宋代貢舉及第授官製度與唐代不同,宋朝新及第進士存在未命官先釋褐的例子。宋朝新進士及第授官,包括階官與職事官,其官職高低在不同時期也多有變化。太祖朝取士人數尚少,新及第進士授官較低,多為初等職官。太宗太平興國二年至仁宗嘉祐二年時期新及第進士授官較高。仁宗嘉祐三年至南宋末年,新及第進士授官較之前一階段稍有降低,“恩典損抑”。除此之外,諒陰罷殿試,以省元為狀元,也往往會減少新及第進士授官的恩典。而新皇帝繼位後第一次貢舉殿試放榜,新及第進士授官則較平時優渥。這些特點突齣錶明貢舉取士在宋代官僚政治中的地位有瞭很大的提高。
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