CAJ | 학술논문

近年来，公务员教育培训事业越来越受到各级行政机关的重视，但却不同程度存在培训针对性不强，培训质量不高的问题。新形势下，如何提高公务员教育培训质量已成为一项重要课题。要提高公务员教育培训质量，就必须加强对公务员教育培训规律探索和研究，要坚持公务员教育培训与干部成长规律、经济社会发展规律、行政学院办学规律相结合，在实践中，注重体现需求性、针对性、实效性、实践性、参与性和应用性。
근년래，공무원교육배훈사업월래월수도각급행정궤관적중시，단각불동정도존재배훈침대성불강，배훈질량불고적문제。신형세하，여하제고공무원교육배훈질량이성위일항중요과제。요제고공무원교육배훈질량，취필수가강대공무원교육배훈규률탐색화연구，요견지공무원교육배훈여간부성장규률、경제사회발전규률、행정학원판학규률상결합，재실천중，주중체현수구성、침대성、실효성、실천성、삼여성화응용성。