CAJ | 학술논문

在国际竞争中，人才是一个至关重要的问题，而在各大高中的竞争中国，人才占据着同样的地位与作用。高校在教育与管理之所以能成功的关键就是人才。无论是教学型人才、科研型人才还是管理型人才，都是各大高校高需求量的人才，这些人都普遍具有创新精神以及敬业精神。本文笔者主要阐述了各大高校中对于人才资源管理存在的问题，分析了高校为何要进行人才管理，以及人才资源管理的运用。
재국제경쟁중，인재시일개지관중요적문제，이재각대고중적경쟁중국，인재점거착동양적지위여작용。고교재교육여관리지소이능성공적관건취시인재。무론시교학형인재、과연형인재환시관리형인재，도시각대고교고수구량적인재，저사인도보편구유창신정신이급경업정신。본문필자주요천술료각대고교중대우인재자원관리존재적문제，분석료고교위하요진행인재관리，이급인재자원관리적운용。