CAJ | 학술논문

优质的师资队伍是高校提高教育质量的基本前提，是实施人才强国战略的重要环节。而在实施人才强国战略和建设创新型国家的进程中，必须依靠重点高校的优质师资，依托重点高校的重点学科和重点科研基地才能实现，因而高校教师队伍建设的重要性和紧迫性也就凸显出来。但在目前高校扩招，办学规模日益扩大，办学要求越来越高，这也就要求高校的师资管理管理水平进一步加强。师资力量的强弱会直接影响到学校的整体教育质量，优秀的师资还会通过科研成果、课题研究等在社会造成一定范围内形成知识外溢。对于整个社会经济的可持续发展具有积极的促进作用。因此，加强师资培养，提高师资队伍水平和质量也就成为高校师资管理部门的重要任务。
우질적사자대오시고교제고교육질량적기본전제，시실시인재강국전략적중요배절。이재실시인재강국전략화건설창신형국가적진정중，필수의고중점고교적우질사자，의탁중점고교적중점학과화중점과연기지재능실현，인이고교교사대오건설적중요성화긴박성야취철현출래。단재목전고교확초，판학규모일익확대，판학요구월래월고，저야취요구고교적사자관리관리수평진일보가강。사자역량적강약회직접영향도학교적정체교육질량，우수적사자환회통과과연성과、과제연구등재사회조성일정범위내형성지식외일。대우정개사회경제적가지속발전구유적겁적촉진작용。인차，가강사자배양，제고사자대오수평화질량야취성위고교사자관리부문적중요임무。