新课程研究（中旬-单）
新課程研究（中旬-單）
신과정연구（중순-단）
New curriculum research
2015年
3期
62-63
,共2页
多情境%角色模拟%绩效管理
多情境%角色模擬%績效管理
다정경%각색모의%적효관리
作为人力资源管理专业的核心课程，《绩效管理》课程实验教学仍处于探索阶段。结合企业绩效管理经验，笔者在教学中尝试采用多情景角色模拟的教学方法。实践证明该教学方法能增强学生积极性，提高学生绩效管理实践能力。
作為人力資源管理專業的覈心課程，《績效管理》課程實驗教學仍處于探索階段。結閤企業績效管理經驗，筆者在教學中嘗試採用多情景角色模擬的教學方法。實踐證明該教學方法能增彊學生積極性，提高學生績效管理實踐能力。
작위인력자원관리전업적핵심과정，《적효관리》과정실험교학잉처우탐색계단。결합기업적효관리경험，필자재교학중상시채용다정경각색모의적교학방법。실천증명해교학방법능증강학생적겁성，제고학생적효관리실천능력。
