商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2015年
10期
91-92
,共2页
员工录用管理%录用管理的意义%录用管理目标%录用管理原则%录用管理流程%录用管理注意事项
員工錄用管理%錄用管理的意義%錄用管理目標%錄用管理原則%錄用管理流程%錄用管理註意事項
원공록용관리%록용관리적의의%록용관리목표%록용관리원칙%록용관리류정%록용관리주의사항
人力资源是企业的第一生产力，而员工录用是人力资源管理的第一道门，是关系着人力资源来源的问题，员工录用管理中所涉及一系列内容的探讨是极具意义的。本文将员工录用模式分解为录用管理的意义、目标、原则、流程、注意事项等多个方面，逐一进行模式探讨，并以A公司的录用流程为例结合实际，对录用管理中的相关模版进行了归类总结。
人力資源是企業的第一生產力，而員工錄用是人力資源管理的第一道門，是關繫著人力資源來源的問題，員工錄用管理中所涉及一繫列內容的探討是極具意義的。本文將員工錄用模式分解為錄用管理的意義、目標、原則、流程、註意事項等多箇方麵，逐一進行模式探討，併以A公司的錄用流程為例結閤實際，對錄用管理中的相關模版進行瞭歸類總結。
인력자원시기업적제일생산력，이원공록용시인력자원관리적제일도문，시관계착인력자원래원적문제，원공록용관리중소섭급일계렬내용적탐토시겁구의의적。본문장원공록용모식분해위록용관리적의의、목표、원칙、류정、주의사항등다개방면，축일진행모식탐토，병이A공사적록용류정위례결합실제，대록용관리중적상관모판진행료귀류총결。
