CAJ | 학술논문

目标管理法在企业、事业单位的管理工作中具有重要的作用，这给高等院校在进行干部人力资源信息档案的管理工作中提供了有效的方法。在实际应用过程中，管理还是存在一些问题，干部信息档案的资料容易丢失，信息填写不全，管理人员水平不高。本文分析了目标管理法的作用和要求，并提出目标管理法在高等院校干部人力资源信息档案管理工作中的应用策略，通过加强宣传，做好网络建设，提高管理工作者的素质，加强考核和评价，从而更好地对干部的人事信息档案进行管理。
목표관리법재기업、사업단위적관리공작중구유중요적작용，저급고등원교재진행간부인력자원신식당안적관리공작중제공료유효적방법。재실제응용과정중，관리환시존재일사문제，간부신식당안적자료용역주실，신식전사불전，관리인원수평불고。본문분석료목표관리법적작용화요구，병제출목표관리법재고등원교간부인력자원신식당안관리공작중적응용책략，통과가강선전，주호망락건설，제고관리공작자적소질，가강고핵화평개，종이경호지대간부적인사신식당안진행관리。