赤子
赤子
적자
CHI ZI
2015年
6期
29-29
,共1页
企业政工%人力资源管理%重点
企業政工%人力資源管理%重點
기업정공%인력자원관리%중점
在企业发展的过程中,企业政工与人力资源管理工作是其中的重点环节,并且两者之间具有相互影响,相互促进的作用。在企业发展中,企业政工与人力资源管理工作还存在一定的不足,两者的工作内容还需要进一步的改进,对两者之间的关系也还需要进一步的明确,只有这样才能够保障企业的高效发展。就企业政工与人力资源管理工作的重点进行了简要的探究,仅供参考。
在企業髮展的過程中,企業政工與人力資源管理工作是其中的重點環節,併且兩者之間具有相互影響,相互促進的作用。在企業髮展中,企業政工與人力資源管理工作還存在一定的不足,兩者的工作內容還需要進一步的改進,對兩者之間的關繫也還需要進一步的明確,隻有這樣纔能夠保障企業的高效髮展。就企業政工與人力資源管理工作的重點進行瞭簡要的探究,僅供參攷。
재기업발전적과정중,기업정공여인력자원관리공작시기중적중점배절,병차량자지간구유상호영향,상호촉진적작용。재기업발전중,기업정공여인력자원관리공작환존재일정적불족,량자적공작내용환수요진일보적개진,대량자지간적관계야환수요진일보적명학,지유저양재능구보장기업적고효발전。취기업정공여인력자원관리공작적중점진행료간요적탐구,부공삼고。