法制与经济（上半月）
法製與經濟（上半月）
법제여경제（상반월）
FaZhi Yu JingJi
2015年
4期
62-63
,共2页
劳动关系%界定%英美法系%启示
勞動關繫%界定%英美法繫%啟示
노동관계%계정%영미법계%계시
劳动关系的界定是处理社会劳动关系的前提，我国社会主义市场经济制度确立之后，用工关系的复杂化加剧了劳动关系的界定难度。国内目前对于劳动关系的界定理论研究并不十分完善，可以借鉴英美法系在这方面的经验，采取多元化劳动关系界定模式，实现劳动者和用人单位双方利益的有机统一。
勞動關繫的界定是處理社會勞動關繫的前提，我國社會主義市場經濟製度確立之後，用工關繫的複雜化加劇瞭勞動關繫的界定難度。國內目前對于勞動關繫的界定理論研究併不十分完善，可以藉鑒英美法繫在這方麵的經驗，採取多元化勞動關繫界定模式，實現勞動者和用人單位雙方利益的有機統一。
노동관계적계정시처리사회노동관계적전제，아국사회주의시장경제제도학립지후，용공관계적복잡화가극료노동관계적계정난도。국내목전대우노동관계적계정이론연구병불십분완선，가이차감영미법계재저방면적경험，채취다원화노동관계계정모식，실현노동자화용인단위쌍방이익적유궤통일。
