今日湖北（下旬刊）
今日湖北（下旬刊）
금일호북（하순간）
JIN RI HU BEI
2015年
3期
81-82
,共2页
劳动异化%企业思政工作%企业文化%对接
勞動異化%企業思政工作%企業文化%對接
노동이화%기업사정공작%기업문화%대접
改革开放以来，血汗工厂兴盛起来，其所折射出来的工人劳动异化问题引起了学术界的争论。本文以思政工作与企业文化的相同点与不同点为突破口，实现两者在企业文化建立阶段、完善阶段与强化阶段的对接，从而对于改善工人的精神面貌，革新企业管理模式，推动企业的健康发展有重要的实践意义。
改革開放以來，血汗工廠興盛起來，其所摺射齣來的工人勞動異化問題引起瞭學術界的爭論。本文以思政工作與企業文化的相同點與不同點為突破口，實現兩者在企業文化建立階段、完善階段與彊化階段的對接，從而對于改善工人的精神麵貌，革新企業管理模式，推動企業的健康髮展有重要的實踐意義。
개혁개방이래，혈한공엄흥성기래，기소절사출래적공인노동이화문제인기료학술계적쟁론。본문이사정공작여기업문화적상동점여불동점위돌파구，실현량자재기업문화건립계단、완선계단여강화계단적대접，종이대우개선공인적정신면모，혁신기업관리모식，추동기업적건강발전유중요적실천의의。
