中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2015年
8期
19-21
,共3页
自组织%1898咖啡馆%众筹模式
自組織%1898咖啡館%衆籌模式
자조직%1898가배관%음주모식
自组织源于热力学研究,后引起自然科学和社会科学的广泛关注.自组织具有规则简单、共同愿景、开放系统、分布式、网络化、非平衡、自适应等特征.本文以中国式众筹——北大1898咖啡馆模式为例,分析自组织的五大特征,可为互联网时代的组织管理和组织转型提供借鉴.
自組織源于熱力學研究,後引起自然科學和社會科學的廣汎關註.自組織具有規則簡單、共同願景、開放繫統、分佈式、網絡化、非平衡、自適應等特徵.本文以中國式衆籌——北大1898咖啡館模式為例,分析自組織的五大特徵,可為互聯網時代的組織管理和組織轉型提供藉鑒.
자조직원우열역학연구,후인기자연과학화사회과학적엄범관주.자조직구유규칙간단、공동원경、개방계통、분포식、망락화、비평형、자괄응등특정.본문이중국식음주——북대1898가배관모식위례,분석자조직적오대특정,가위호련망시대적조직관리화조직전형제공차감.
