社会科学
社會科學
사회과학
SOCIAL SCIENCES SHANGHAI CHINA
2015年
5期
59-68
,共10页
海外归国人员%就业%社会再适应%性别差异
海外歸國人員%就業%社會再適應%性彆差異
해외귀국인원%취업%사회재괄응%성별차이
新世纪以来,海外大陆新移民回流人数激增,且呈现出高学历化、年轻化等特点及趋势,这一群体的就业问题也日益突显.基于2011年上海基本侨情调查数据的分析发现:教育程度、归国年限以及性别和年龄等特征对海归就业和职业发展具有重要影响.其中,归国年限与海归人员失业呈显著负相关关系,符合社会适应理论的预期.同时,具有研究生学历的海归人员失业率较低、成为企事业单位负责人比例较高.海归对自我角色认知与社会对海归期待之间的差异,不仅影响其社会再适应,也成为就业的影响因素.发挥海外归国人员的积极作用,需要完善针对这一群体的就业体制机制,重点针对女性海归、本科以下留学归国人员等做好相关的就业创业指导和服务.
新世紀以來,海外大陸新移民迴流人數激增,且呈現齣高學歷化、年輕化等特點及趨勢,這一群體的就業問題也日益突顯.基于2011年上海基本僑情調查數據的分析髮現:教育程度、歸國年限以及性彆和年齡等特徵對海歸就業和職業髮展具有重要影響.其中,歸國年限與海歸人員失業呈顯著負相關關繫,符閤社會適應理論的預期.同時,具有研究生學歷的海歸人員失業率較低、成為企事業單位負責人比例較高.海歸對自我角色認知與社會對海歸期待之間的差異,不僅影響其社會再適應,也成為就業的影響因素.髮揮海外歸國人員的積極作用,需要完善針對這一群體的就業體製機製,重點針對女性海歸、本科以下留學歸國人員等做好相關的就業創業指導和服務.
신세기이래,해외대륙신이민회류인수격증,차정현출고학력화、년경화등특점급추세,저일군체적취업문제야일익돌현.기우2011년상해기본교정조사수거적분석발현:교육정도、귀국년한이급성별화년령등특정대해귀취업화직업발전구유중요영향.기중,귀국년한여해귀인원실업정현저부상관관계,부합사회괄응이론적예기.동시,구유연구생학력적해귀인원실업솔교저、성위기사업단위부책인비례교고.해귀대자아각색인지여사회대해귀기대지간적차이,불부영향기사회재괄응,야성위취업적영향인소.발휘해외귀국인원적적겁작용,수요완선침대저일군체적취업체제궤제,중점침대녀성해귀、본과이하류학귀국인원등주호상관적취업창업지도화복무.
