赤子
赤子
적자
CHI ZI
2015年
6期
179-179
,共1页
事业单位%人力资源%档案管理%水平%必要性
事業單位%人力資源%檔案管理%水平%必要性
사업단위%인력자원%당안관리%수평%필요성
人力资源档案管理是事业单位重要的工作,只有提高人力资源档案管理的水平,才能提高资源的利用率,才能促进事业单位更好的发展。当前市场经济形势下,事业单位人力资源管理制度出现了较大的改革,传统的工作模式已经无法满足企业发展的需求。在很多事业单位中,人力资源档案管理制度中存在较多的问题,这制约了人力资源档案管理工作的发展。本文对提升事业单位人力资源档案管理水平的必要性进行了分析,还对当前事业单位人力资源管理中存在的问题以及解决措施进行了介绍,以供参考。
人力資源檔案管理是事業單位重要的工作,隻有提高人力資源檔案管理的水平,纔能提高資源的利用率,纔能促進事業單位更好的髮展。噹前市場經濟形勢下,事業單位人力資源管理製度齣現瞭較大的改革,傳統的工作模式已經無法滿足企業髮展的需求。在很多事業單位中,人力資源檔案管理製度中存在較多的問題,這製約瞭人力資源檔案管理工作的髮展。本文對提升事業單位人力資源檔案管理水平的必要性進行瞭分析,還對噹前事業單位人力資源管理中存在的問題以及解決措施進行瞭介紹,以供參攷。
인력자원당안관리시사업단위중요적공작,지유제고인력자원당안관리적수평,재능제고자원적이용솔,재능촉진사업단위경호적발전。당전시장경제형세하,사업단위인력자원관리제도출현료교대적개혁,전통적공작모식이경무법만족기업발전적수구。재흔다사업단위중,인력자원당안관리제도중존재교다적문제,저제약료인력자원당안관리공작적발전。본문대제승사업단위인력자원당안관리수평적필요성진행료분석,환대당전사업단위인력자원관리중존재적문제이급해결조시진행료개소,이공삼고。