现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2015年
5期
93-93
,共1页
离退休管理%国有企业%对策
離退休管理%國有企業%對策
리퇴휴관리%국유기업%대책
在构建“中国梦”的新时期，离退休职工管理工作逐步迈向社会化管理的新形势下，如何做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求，也是各级离退休管理组织责无旁贷的责任。它涉及面广、政策性强。本文重点探讨企业现阶段离退体管理工作存在的问题，继而提出相应的对策。
在構建“中國夢”的新時期，離退休職工管理工作逐步邁嚮社會化管理的新形勢下，如何做好離退休管理服務工作不僅是廣大離退休職工的迫切要求，也是各級離退休管理組織責無徬貸的責任。它涉及麵廣、政策性彊。本文重點探討企業現階段離退體管理工作存在的問題，繼而提齣相應的對策。
재구건“중국몽”적신시기，리퇴휴직공관리공작축보매향사회화관리적신형세하，여하주호리퇴휴관리복무공작불부시엄대리퇴휴직공적박절요구，야시각급리퇴휴관리조직책무방대적책임。타섭급면엄、정책성강。본문중점탐토기업현계단리퇴체관리공작존재적문제，계이제출상응적대책。
