CAJ | 학술논문

战略性人力资源管理是人力资源管理发展的全新概念，是应对环境政府改革力度的加大，国外多数国家为构建服务型政府，治理型政府，不断改革公务员队伍管理构建战略性人力资源管理。我国也在不断地对公务员管理进行整改革。从战略性人力资源管理视角分析我国政府公务员管理存在的问题和原因，战略角度提出解决对策，对我国公务员改革提供了新的参考资料。
전략성인력자원관리시인력자원관리발전적전신개념，시응대배경정부개혁력도적가대，국외다수국가위구건복무형정부，치리형정부，불단개혁공무원대오관리구건전략성인력자원관리。아국야재불단지대공무원관리진행정개혁。종전략성인력자원관리시각분석아국정부공무원관리존재적문제화원인，전략각도제출해결대책，대아국공무원개혁제공료신적삼고자료。