CAJ | 학술논문

随着社会的不断发展，我国在经济方面的建设要想跟上发达国家的步伐，改变目前被动的地位，完善企业的发展是关键。而做好企业销售人员激励问题，使企业产生更强的生命力和创造力，从而推动整个产业进步，为我国经济的发展提供强大的推动力。本文通过对企业销售人员的激励进行深入的研究，从“复杂人”的人本管理思想出发，来探讨对销售人员的激励，对企业销售人员激励现状进行深入分析，找出其存在的具体问题，并相应的提出完善企业销售人员激励的应对策略。以企业销售人员为例，从而提供了参考面，有利于其他的企业进行比照。为我国企业销售人员激励问题提供了一定的借鉴意义。
수착사회적불단발전，아국재경제방면적건설요상근상발체국가적보벌，개변목전피동적지위，완선기업적발전시관건。이주호기업소수인원격려문제，사기업산생경강적생명력화창조력，종이추동정개산업진보，위아국경제적발전제공강대적추동력。본문통과대기업소수인원적격려진행심입적연구，종“복잡인”적인본관리사상출발，래탐토대소수인원적격려，대기업소수인원격려현상진행심입분석，조출기존재적구체문제，병상응적제출완선기업소수인원격려적응대책략。이기업소수인원위례，종이제공료삼고면，유리우기타적기업진행비조。위아국기업소수인원격려문제제공료일정적차감의의。