科技与创新
科技與創新
과기여창신
Science and Technology & Innovation
2015年
9期
77-77,79
,共2页
智慧油田%人才培养%阿尔油田%管理体系
智慧油田%人纔培養%阿爾油田%管理體繫
지혜유전%인재배양%아이유전%관리체계
wisdom oilfield%personnel training%Al oilfield%management system
在智慧油田的建设中，中国石油华北油田二连分公司阿尔作业区通过基于学分制管理的培训管理体系的建立，使员工的技术水平和业务素质明显提高，促进了员工培训工作、培训计划由随机性向系统性、应急性培训向提高性培训转变，最终使劳动组织结构的优化调整顺利进行。
在智慧油田的建設中，中國石油華北油田二連分公司阿爾作業區通過基于學分製管理的培訓管理體繫的建立，使員工的技術水平和業務素質明顯提高，促進瞭員工培訓工作、培訓計劃由隨機性嚮繫統性、應急性培訓嚮提高性培訓轉變，最終使勞動組織結構的優化調整順利進行。
재지혜유전적건설중，중국석유화북유전이련분공사아이작업구통과기우학분제관리적배훈관리체계적건립，사원공적기술수평화업무소질명현제고，촉진료원공배훈공작、배훈계화유수궤성향계통성、응급성배훈향제고성배훈전변，최종사노동조직결구적우화조정순리진행。
In the field of construction of wisdom, the Chinese oil Huabei Oilfield Branch Al Erlian work area through the establishment of Credit Management Training Management System Based on that level of technology and business significantly improved the quality of staff, promote staff training, training plans to systematic training of emergency training to improve the transition from random, and finally to optimize the organizational structure of the labor adjustment smoothly.
