中国卫生产业
中國衛生產業
중국위생산업
CHINA HEALTH INDUSTRY
2015年
2期
78-79
,共2页
绩效考核%手术室护理管理%对照组%观察组%临床推广
績效攷覈%手術室護理管理%對照組%觀察組%臨床推廣
적효고핵%수술실호리관리%대조조%관찰조%림상추엄
目的 探讨绩效考核在手术室护理管理中的作用,分析其应用的效果.方法 选取该院在籍护理人员16人,将其平均分为对照组和观察组,每组8人.对照组工作人员采用普通的管理模式,观察组工作人员采用绩效考核的管理方式,比较医生、患者对两组护理人员工作的满意程度和护理缺陷发生的几率.结果 对照组医生对护理人员工作的满意度评分为(77.64±4.3)分,患者对护理人员工作的满意度评分为(88.47±1.5)分,护理缺陷发生的几率为10.53%;观察组医生对护理人员工作的满意度评分为(89.79±8.7)分,患者对护理人员工作的满意度评分为(97.16±2.43)分,护理缺陷发生的几率为0%.观察组的护理质量明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 绩效考核应用于手术室护理管理,具有满意程度高、降低护理缺陷发生几率的特点,能够提高护理人员的工作积极性,使其更好地完成工作任务,促进了整体护理水平的提高,在临床护理中具有极大的应用价值,值得推广应用.
目的 探討績效攷覈在手術室護理管理中的作用,分析其應用的效果.方法 選取該院在籍護理人員16人,將其平均分為對照組和觀察組,每組8人.對照組工作人員採用普通的管理模式,觀察組工作人員採用績效攷覈的管理方式,比較醫生、患者對兩組護理人員工作的滿意程度和護理缺陷髮生的幾率.結果 對照組醫生對護理人員工作的滿意度評分為(77.64±4.3)分,患者對護理人員工作的滿意度評分為(88.47±1.5)分,護理缺陷髮生的幾率為10.53%;觀察組醫生對護理人員工作的滿意度評分為(89.79±8.7)分,患者對護理人員工作的滿意度評分為(97.16±2.43)分,護理缺陷髮生的幾率為0%.觀察組的護理質量明顯優于對照組,差異有統計學意義(P<0.05).結論 績效攷覈應用于手術室護理管理,具有滿意程度高、降低護理缺陷髮生幾率的特點,能夠提高護理人員的工作積極性,使其更好地完成工作任務,促進瞭整體護理水平的提高,在臨床護理中具有極大的應用價值,值得推廣應用.
목적 탐토적효고핵재수술실호리관리중적작용,분석기응용적효과.방법 선취해원재적호리인원16인,장기평균분위대조조화관찰조,매조8인.대조조공작인원채용보통적관리모식,관찰조공작인원채용적효고핵적관리방식,비교의생、환자대량조호리인원공작적만의정도화호리결함발생적궤솔.결과 대조조의생대호리인원공작적만의도평분위(77.64±4.3)분,환자대호리인원공작적만의도평분위(88.47±1.5)분,호리결함발생적궤솔위10.53%;관찰조의생대호리인원공작적만의도평분위(89.79±8.7)분,환자대호리인원공작적만의도평분위(97.16±2.43)분,호리결함발생적궤솔위0%.관찰조적호리질량명현우우대조조,차이유통계학의의(P<0.05).결론 적효고핵응용우수술실호리관리,구유만의정도고、강저호리결함발생궤솔적특점,능구제고호리인원적공작적겁성,사기경호지완성공작임무,촉진료정체호리수평적제고,재림상호리중구유겁대적응용개치,치득추엄응용.