党政干部学刊
黨政榦部學刊
당정간부학간
JOURNAL FOR PARTY AND ADMINISTRATIVE CADRES
2015年
4期
77-80
,共4页
公务员公共精神%塑造%理念%制度
公務員公共精神%塑造%理唸%製度
공무원공공정신%소조%이념%제도
公务员是依法履行公职,为社会提供公共服务的公职人员,其服务态度的好坏、服务水平的高低、服务质量的优劣取决于公务员是否具有公务员公共精神.公务员公共精神是公务员的职业价值理想和信念,塑造公务员公共精神是公务员制度建设的重要内容,在准确理解和把握公务员公共精神内涵的基础上,应避免不明确塑造理念,塑造制度改革滞后和塑造制度可执行性不强的误区,可以从明确塑造工作理念,完善塑造制度体系和增强塑造制度执行性这三个维度人手,塑造与培育公务员公共精神,打造高素质的公务员队伍.
公務員是依法履行公職,為社會提供公共服務的公職人員,其服務態度的好壞、服務水平的高低、服務質量的優劣取決于公務員是否具有公務員公共精神.公務員公共精神是公務員的職業價值理想和信唸,塑造公務員公共精神是公務員製度建設的重要內容,在準確理解和把握公務員公共精神內涵的基礎上,應避免不明確塑造理唸,塑造製度改革滯後和塑造製度可執行性不彊的誤區,可以從明確塑造工作理唸,完善塑造製度體繫和增彊塑造製度執行性這三箇維度人手,塑造與培育公務員公共精神,打造高素質的公務員隊伍.
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