软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2015年
4期
113-118
,共6页
管理团队%核心竞争力%投影寻踪法%层次分析法%评价
管理糰隊%覈心競爭力%投影尋蹤法%層次分析法%評價
관리단대%핵심경쟁력%투영심종법%층차분석법%평개
通过对知识密集型组织管理团队核心竞争力的特征与构成的分析,首次构建了知识密集型组织管理团队核心竞争力评价指标体系.利用投影寻踪法和层次分析法分别确定评价指标体系第二层次的属性权重和第三层次的指标权重.选择某地区8家医院为知识密集型组织管理团队核心竞争力评价的实证分析对象,验证了评价模型和方法的有效性.
通過對知識密集型組織管理糰隊覈心競爭力的特徵與構成的分析,首次構建瞭知識密集型組織管理糰隊覈心競爭力評價指標體繫.利用投影尋蹤法和層次分析法分彆確定評價指標體繫第二層次的屬性權重和第三層次的指標權重.選擇某地區8傢醫院為知識密集型組織管理糰隊覈心競爭力評價的實證分析對象,驗證瞭評價模型和方法的有效性.
통과대지식밀집형조직관리단대핵심경쟁력적특정여구성적분석,수차구건료지식밀집형조직관리단대핵심경쟁력평개지표체계.이용투영심종법화층차분석법분별학정평개지표체계제이층차적속성권중화제삼층차적지표권중.선택모지구8가의원위지식밀집형조직관리단대핵심경쟁력평개적실증분석대상,험증료평개모형화방법적유효성.
