软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2015年
4期
57-62
,共6页
联盟组合%成员多元化%技术创新%吸收能力%系统动力学
聯盟組閤%成員多元化%技術創新%吸收能力%繫統動力學
련맹조합%성원다원화%기술창신%흡수능력%계통동역학
结合技术创新、企业联盟组合以及吸收能力三方面的理论知识构建了4个数学模型,运用系统动力学原理进行仿真研究.研究结果显示:企业联盟组合成员多元化与企业技术创新绩效之间呈倒U型关系,且相对于渐进性创新,最优化突破性创新绩效的成员多元化水平较低,同时企业吸收能力对突破性创新绩效与成员多元化之间的关系调节作用也相对较弱.
結閤技術創新、企業聯盟組閤以及吸收能力三方麵的理論知識構建瞭4箇數學模型,運用繫統動力學原理進行倣真研究.研究結果顯示:企業聯盟組閤成員多元化與企業技術創新績效之間呈倒U型關繫,且相對于漸進性創新,最優化突破性創新績效的成員多元化水平較低,同時企業吸收能力對突破性創新績效與成員多元化之間的關繫調節作用也相對較弱.
결합기술창신、기업련맹조합이급흡수능력삼방면적이론지식구건료4개수학모형,운용계통동역학원리진행방진연구.연구결과현시:기업련맹조합성원다원화여기업기술창신적효지간정도U형관계,차상대우점진성창신,최우화돌파성창신적효적성원다원화수평교저,동시기업흡수능력대돌파성창신적효여성원다원화지간적관계조절작용야상대교약.
