CAJ | 학술논문

图书馆员绩效评价是图书馆绩效评价的基本组成部分，建立科学规范、统一健全的图书馆员绩效评价指标体系，有助于营造良好有序的图书馆工作氛围，促进图书馆员综合素质的全面发展，也有利于促进图书馆现代管理模式的转型，推动图书馆事业的和谐健康发展。图书馆员绩效评价指标体系应该从指标内容的架构、权重系数的确定、评价模型的建立、评价办法的制定等各个方面进行研究落实，从而使图书馆员绩效评价结果更为客观公平、准确公正。
도서관원적효평개시도서관적효평개적기본조성부분，건립과학규범、통일건전적도서관원적효평개지표체계，유조우영조량호유서적도서관공작분위，촉진도서관원종합소질적전면발전，야유리우촉진도서관현대관리모식적전형，추동도서관사업적화해건강발전。도서관원적효평개지표체계응해종지표내용적가구、권중계수적학정、평개모형적건립、평개판법적제정등각개방면진행연구락실，종이사도서관원적효평개결과경위객관공평、준학공정。