卫生经济研究
衛生經濟研究
위생경제연구
HEALTH ECONOMICS RESEARCH
2015年
4期
54-56
,共3页
医院%绩效管理%工作量
醫院%績效管理%工作量
의원%적효관리%공작량
介绍了医院建立兼顾工作质与量的绩效管理体系的做法,通过对比实施前后的业务指标,分析绩效管理对医院发展的影响.结果显示:与实施前相比,绩效管理实施后,医疗业务收入、二类及以上手术人次、住院人数均有大幅提高,而平均住院日、药占比、抗生素使用比例等指标有所控制,因此绩效管理对医院的发展具有促进作用.
介紹瞭醫院建立兼顧工作質與量的績效管理體繫的做法,通過對比實施前後的業務指標,分析績效管理對醫院髮展的影響.結果顯示:與實施前相比,績效管理實施後,醫療業務收入、二類及以上手術人次、住院人數均有大幅提高,而平均住院日、藥佔比、抗生素使用比例等指標有所控製,因此績效管理對醫院的髮展具有促進作用.
개소료의원건립겸고공작질여량적적효관리체계적주법,통과대비실시전후적업무지표,분석적효관리대의원발전적영향.결과현시:여실시전상비,적효관리실시후,의료업무수입、이류급이상수술인차、주원인수균유대폭제고,이평균주원일、약점비、항생소사용비례등지표유소공제,인차적효관리대의원적발전구유촉진작용.
