卫生经济研究
衛生經濟研究
위생경제연구
HEALTH ECONOMICS RESEARCH
2015年
4期
24-27
,共4页
卫生院%医务人员%流动性
衛生院%醫務人員%流動性
위생원%의무인원%류동성
乡镇卫生院从业人员流动情况是监测和评价农村卫生人力队伍建设的核心维度.12个现场调查地区的数据显示,乡镇卫生院人员总体流动相对稳定和结构性流动相对活跃并存;无执业资格的年轻职工流入活跃,而“用得上”的人才呈净流失状态.薪酬水平、职业前景、编制管理,以及行业特殊性和可替代岗位的稀缺性是影响卫生院人员流动的主要因素.
鄉鎮衛生院從業人員流動情況是鑑測和評價農村衛生人力隊伍建設的覈心維度.12箇現場調查地區的數據顯示,鄉鎮衛生院人員總體流動相對穩定和結構性流動相對活躍併存;無執業資格的年輕職工流入活躍,而“用得上”的人纔呈淨流失狀態.薪酬水平、職業前景、編製管理,以及行業特殊性和可替代崗位的稀缺性是影響衛生院人員流動的主要因素.
향진위생원종업인원류동정황시감측화평개농촌위생인력대오건설적핵심유도.12개현장조사지구적수거현시,향진위생원인원총체류동상대은정화결구성류동상대활약병존;무집업자격적년경직공류입활약,이“용득상”적인재정정류실상태.신수수평、직업전경、편제관리,이급행업특수성화가체대강위적희결성시영향위생원인원류동적주요인소.
