科学学研究
科學學研究
과학학연구
STUDIES IN SCIENCE OF SCIENCE
2015年
5期
723-733
,共11页
产学研联盟%契约协调%契约控制%信任%知识转移
產學研聯盟%契約協調%契約控製%信任%知識轉移
산학연련맹%계약협조%계약공제%신임%지식전이
university-industry alliance%contractual coordination governance%contractual control governance%trust%knowledge transfer
从联盟治理机制的角度研究产学研联盟中契约和信任对知识转移的影响,对于促进大学和科研机构的知识向企业成功转移,进而实现我国企业技术能力提升意义重大.本文在前期案例探索的基础上,采用大样本实证研究方法,从细分维度的角度,深入分析了不同维度契约、信任对不同类型知识转移的直接效应和交互效应.实证研究结果显示,契约协调机制对产学研联盟成员的显性知识转移有积极作用,但对隐性知识转移没有显著效应;契约控制机制有利于提高显性知识转移效果,却会抑制隐性知识的转移;信任对两类知识转移均有促进作用,但对隐性知识转移的作用相对更强;契约协调和信任对显性知识和隐性知识转移均会产生正向交互效应,而契约控制和信任对两类知识转移却会产生负向交互效应.基于以上研究结果,本文提出了一系列的管理启示.
從聯盟治理機製的角度研究產學研聯盟中契約和信任對知識轉移的影響,對于促進大學和科研機構的知識嚮企業成功轉移,進而實現我國企業技術能力提升意義重大.本文在前期案例探索的基礎上,採用大樣本實證研究方法,從細分維度的角度,深入分析瞭不同維度契約、信任對不同類型知識轉移的直接效應和交互效應.實證研究結果顯示,契約協調機製對產學研聯盟成員的顯性知識轉移有積極作用,但對隱性知識轉移沒有顯著效應;契約控製機製有利于提高顯性知識轉移效果,卻會抑製隱性知識的轉移;信任對兩類知識轉移均有促進作用,但對隱性知識轉移的作用相對更彊;契約協調和信任對顯性知識和隱性知識轉移均會產生正嚮交互效應,而契約控製和信任對兩類知識轉移卻會產生負嚮交互效應.基于以上研究結果,本文提齣瞭一繫列的管理啟示.
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