边疆经济与文化
邊疆經濟與文化
변강경제여문화
THE BORDER ECONOMY AND CULTURE
2015年
4期
1-2
,共2页
哈尔滨%劳务派遣%对策
哈爾濱%勞務派遣%對策
합이빈%노무파견%대책
中小企业的爆发式增长,使劳务派遣用工成为当前众多企业经营中面临的一个关键问题.哈尔滨的劳务派遣用工还存在用工不规范、劳务派遣行业经营混乱、劳务派遣用工缺乏社会化保障、劳务派遣人员工作环境差等问题,构建哈尔滨劳务派遣制度体系需要政府在法治层面和社会层面加大管理和服务职能.
中小企業的爆髮式增長,使勞務派遣用工成為噹前衆多企業經營中麵臨的一箇關鍵問題.哈爾濱的勞務派遣用工還存在用工不規範、勞務派遣行業經營混亂、勞務派遣用工缺乏社會化保障、勞務派遣人員工作環境差等問題,構建哈爾濱勞務派遣製度體繫需要政府在法治層麵和社會層麵加大管理和服務職能.
중소기업적폭발식증장,사노무파견용공성위당전음다기업경영중면림적일개관건문제.합이빈적노무파견용공환존재용공불규범、노무파견행업경영혼란、노무파견용공결핍사회화보장、노무파견인원공작배경차등문제,구건합이빈노무파견제도체계수요정부재법치층면화사회층면가대관리화복무직능.
