山西农业大学学报（社会科学版）
山西農業大學學報（社會科學版）
산서농업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SHANXI AGRICULTURAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE EDITION)
2015年
3期
283-289
,共7页
绩效考核%公务员%工作满意度
績效攷覈%公務員%工作滿意度
적효고핵%공무원%공작만의도
在我国人事制度改革不断深化的时代背景下,关注绩效考核对公务员工作满意度的影响具有重要的现实意义.研究选取福州市公务员为研究对象,进行绩效考核对工作满意度影响的实证分析,检验了相关研究假设,最后得出了绩效考核对公务员工作满意度的两条影响路径:绩效考核对工作满意度有直接的积极影响;绩效考核通过职业压力的中介作用间接影响工作满意度.
在我國人事製度改革不斷深化的時代揹景下,關註績效攷覈對公務員工作滿意度的影響具有重要的現實意義.研究選取福州市公務員為研究對象,進行績效攷覈對工作滿意度影響的實證分析,檢驗瞭相關研究假設,最後得齣瞭績效攷覈對公務員工作滿意度的兩條影響路徑:績效攷覈對工作滿意度有直接的積極影響;績效攷覈通過職業壓力的中介作用間接影響工作滿意度.
재아국인사제도개혁불단심화적시대배경하,관주적효고핵대공무원공작만의도적영향구유중요적현실의의.연구선취복주시공무원위연구대상,진행적효고핵대공작만의도영향적실증분석,검험료상관연구가설,최후득출료적효고핵대공무원공작만의도적량조영향로경:적효고핵대공작만의도유직접적적겁영향;적효고핵통과직업압력적중개작용간접영향공작만의도.
