黑龙江教育（高教研究与评估版）
黑龍江教育（高教研究與評估版）
흑룡강교육（고교연구여평고판）
HEILONGJIANG EDUCATION（HIGHER EDUCATIONAL RESEARCH AND EVALUATION）
2015年
5期
43-44
,共2页
高阿娜%龚裕%王大勇
高阿娜%龔裕%王大勇
고아나%공유%왕대용
大学%绩效目标%设定
大學%績效目標%設定
대학%적효목표%설정
绩效管理是提升大学管理水平、建立现代大学制度的重要手段。绩效目标设定是大学绩效管理的第一环节，目标设定是否合理直接关系着大学战略目标的实现。文章对绩效目标设定的意义、原则、设定方法、难点以及设定绩效目标中需要注意的问题等五个方面进行了理论探索，以期提高大学绩效管理的战略导向性，探索完善大学绩效管理理论体系。
績效管理是提升大學管理水平、建立現代大學製度的重要手段。績效目標設定是大學績效管理的第一環節，目標設定是否閤理直接關繫著大學戰略目標的實現。文章對績效目標設定的意義、原則、設定方法、難點以及設定績效目標中需要註意的問題等五箇方麵進行瞭理論探索，以期提高大學績效管理的戰略導嚮性，探索完善大學績效管理理論體繫。
적효관리시제승대학관리수평、건립현대대학제도적중요수단。적효목표설정시대학적효관리적제일배절，목표설정시부합리직접관계착대학전략목표적실현。문장대적효목표설정적의의、원칙、설정방법、난점이급설정적효목표중수요주의적문제등오개방면진행료이론탐색，이기제고대학적효관리적전략도향성，탐색완선대학적효관리이론체계。
