CAJ | 학술논문

人力资源管理的应用范围较广，高职院校人力资源管理对高职院校的发展和学生的学习具有很大的影响。目前我国高职院校人力资源管理机制还不健全，人事管理处于较为落后的状态，高职院校在发展的过程中要形成科学的核心价值观。根据高职院校人力资源的特点，针对性的解决高职院校人力资源管理中存在的问题，完善高职院校人力资源管理，提高高职院校人力资源管理工作者的综合素质和工作能力。
인력자원관리적응용범위교엄，고직원교인력자원관리대고직원교적발전화학생적학습구유흔대적영향。목전아국고직원교인력자원관리궤제환불건전，인사관리처우교위락후적상태，고직원교재발전적과정중요형성과학적핵심개치관。근거고직원교인력자원적특점，침대성적해결고직원교인력자원관리중존재적문제，완선고직원교인력자원관리，제고고직원교인력자원관리공작자적종합소질화공작능력。