辽宁工程技术大学学报（社会科学版）
遼寧工程技術大學學報（社會科學版）
료녕공정기술대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF LIAONING TECHNICAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE EDITION)
2014年
5期
503-506
,共4页
利益相关者理论%内部控制体系%绩效评价%三角模糊数%风险管理
利益相關者理論%內部控製體繫%績效評價%三角模糊數%風險管理
이익상관자이론%내부공제체계%적효평개%삼각모호수%풍험관리
针对企业的风险管理问题,以利益相关者为导向重新界定了企业内部控制体系的概念.从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五个方面入手以利益相关者理论为基础构建了企业内部控制绩效评价指标体系.采用三角模糊数的绩效评价方法,为企业内部控制体系绩效评价提供借鉴.
針對企業的風險管理問題,以利益相關者為導嚮重新界定瞭企業內部控製體繫的概唸.從內部環境、風險評估、控製活動、信息與溝通、內部鑑督五箇方麵入手以利益相關者理論為基礎構建瞭企業內部控製績效評價指標體繫.採用三角模糊數的績效評價方法,為企業內部控製體繫績效評價提供藉鑒.
침대기업적풍험관리문제,이이익상관자위도향중신계정료기업내부공제체계적개념.종내부배경、풍험평고、공제활동、신식여구통、내부감독오개방면입수이이익상관자이론위기출구건료기업내부공제적효평개지표체계.채용삼각모호수적적효평개방법,위기업내부공제체계적효평개제공차감.
