辽宁工程技术大学学报（社会科学版）
遼寧工程技術大學學報（社會科學版）
료녕공정기술대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF LIAONING TECHNICAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE EDITION)
2014年
5期
499-502
,共4页
中小企业%人力资源%人才困境%企业文化%绩效考核
中小企業%人力資源%人纔睏境%企業文化%績效攷覈
중소기업%인력자원%인재곤경%기업문화%적효고핵
针对中小企业人力资源管理问题,采用归纳分析的方法,分析了中小企业面临的人才困境,总结了中小企业人才困境产生根源,提出了建立现代企业管理模式、营造良好的企业文化、改善管理体制等建议,为中小企业人才管理提供参考.
針對中小企業人力資源管理問題,採用歸納分析的方法,分析瞭中小企業麵臨的人纔睏境,總結瞭中小企業人纔睏境產生根源,提齣瞭建立現代企業管理模式、營造良好的企業文化、改善管理體製等建議,為中小企業人纔管理提供參攷.
침대중소기업인력자원관리문제,채용귀납분석적방법,분석료중소기업면림적인재곤경,총결료중소기업인재곤경산생근원,제출료건립현대기업관리모식、영조량호적기업문화、개선관리체제등건의,위중소기업인재관리제공삼고.
