CAJ | 학술논문

对于企业而言，人力资源管理为管理中的最基础工作，其管理质量的高低决定了整个企业的发展水平和成长速度。企业文化作为人力资源管理中的重要组成部分，企业文化在人力资源管理中起到的重要作用也是可想而知的。企业文化激励着员工的工作热情，培养员工的凝聚力，在企业发展中起着重要的作用。但是，在我国大多数企业中，企业文化的建设并不全面，仍然留有巨大的发展空间，因此，企业管理人员不光要考虑人力资源管理，同时也要考虑企业文化建设。本文针对企业文化在人力资源管理中的重要性进行分析，希望可以帮助更多的企业认识到企业文化在人力资源管理中的重要意义。
대우기업이언，인력자원관리위관리중적최기출공작，기관리질량적고저결정료정개기업적발전수평화성장속도。기업문화작위인력자원관리중적중요조성부분，기업문화재인력자원관리중기도적중요작용야시가상이지적。기업문화격려착원공적공작열정，배양원공적응취력，재기업발전중기착중요적작용。단시，재아국대다수기업중，기업문화적건설병불전면，잉연류유거대적발전공간，인차，기업관리인원불광요고필인력자원관리，동시야요고필기업문화건설。본문침대기업문화재인력자원관리중적중요성진행분석，희망가이방조경다적기업인식도기업문화재인력자원관리중적중요의의。