科技经济市场
科技經濟市場
과기경제시장
KEJI JINGJI SHICHANG
2015年
5期
46-46,47
,共2页
高绩效%人力资源管理%企业绩效
高績效%人力資源管理%企業績效
고적효%인력자원관리%기업적효
高绩效的人力资源管理对于企业的实际经营效益有着非常积极的作用，也是人力资源管理追求的目标，基于长时间的数据挖掘与数据研究，高绩效的人力资源管理对于企业绩效有着长期的推动作用，也是知识经济背景下企业占据市场竞争地位的重要手段，因此本文对企业人力资源管理的方法进行了探究，明确阐述了战略人力资源管理与企业绩效之间的关系。
高績效的人力資源管理對于企業的實際經營效益有著非常積極的作用，也是人力資源管理追求的目標，基于長時間的數據挖掘與數據研究，高績效的人力資源管理對于企業績效有著長期的推動作用，也是知識經濟揹景下企業佔據市場競爭地位的重要手段，因此本文對企業人力資源管理的方法進行瞭探究，明確闡述瞭戰略人力資源管理與企業績效之間的關繫。
고적효적인력자원관리대우기업적실제경영효익유착비상적겁적작용，야시인력자원관리추구적목표，기우장시간적수거알굴여수거연구，고적효적인력자원관리대우기업적효유착장기적추동작용，야시지식경제배경하기업점거시장경쟁지위적중요수단，인차본문대기업인력자원관리적방법진행료탐구，명학천술료전략인력자원관리여기업적효지간적관계。
