人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
3期
265-266
,共2页
知识型员工%激励%全面薪酬
知識型員工%激勵%全麵薪酬
지식형원공%격려%전면신수
随着知识经济的发展,传统的物质薪酬对知识型员工的激励效果有限,全面薪酬激励模式成为一种趋势。本文分析了知识型员工的特点和全面薪酬模式的优势,总结和归纳了国内外学者对于知识型员工激励因素的研究结论,提出企业在设计和实施全面薪酬管理模式时应该注意的问题。
隨著知識經濟的髮展,傳統的物質薪酬對知識型員工的激勵效果有限,全麵薪酬激勵模式成為一種趨勢。本文分析瞭知識型員工的特點和全麵薪酬模式的優勢,總結和歸納瞭國內外學者對于知識型員工激勵因素的研究結論,提齣企業在設計和實施全麵薪酬管理模式時應該註意的問題。
수착지식경제적발전,전통적물질신수대지식형원공적격려효과유한,전면신수격려모식성위일충추세。본문분석료지식형원공적특점화전면신수모식적우세,총결화귀납료국내외학자대우지식형원공격려인소적연구결론,제출기업재설계화실시전면신수관리모식시응해주의적문제。