人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
3期
184-185
,共2页
人力资源信息化%人事软件%难点%对策
人力資源信息化%人事軟件%難點%對策
인력자원신식화%인사연건%난점%대책
目的：研究人事部门在推动医院人事信息化建设的难点和对策，为其他医院人力资源信息化建设提供借鉴。方法：从人事部门角度，研究医院人事信息化的实践资料和理论文献，与相关人员进行访谈，进行分析总结。结果：总结出建设规划、部门配合、信息共享、人才培养和数据质量五个方面难点及采取的相应对策。结论：从人事部门角度阐释了人事信息化建设的具体对策，能为其他医院人事信息化建设提供借鉴和帮助。
目的：研究人事部門在推動醫院人事信息化建設的難點和對策，為其他醫院人力資源信息化建設提供藉鑒。方法：從人事部門角度，研究醫院人事信息化的實踐資料和理論文獻，與相關人員進行訪談，進行分析總結。結果：總結齣建設規劃、部門配閤、信息共享、人纔培養和數據質量五箇方麵難點及採取的相應對策。結論：從人事部門角度闡釋瞭人事信息化建設的具體對策，能為其他醫院人事信息化建設提供藉鑒和幫助。
목적：연구인사부문재추동의원인사신식화건설적난점화대책，위기타의원인력자원신식화건설제공차감。방법：종인사부문각도，연구의원인사신식화적실천자료화이론문헌，여상관인원진행방담，진행분석총결。결과：총결출건설규화、부문배합、신식공향、인재배양화수거질량오개방면난점급채취적상응대책。결론：종인사부문각도천석료인사신식화건설적구체대책，능위기타의원인사신식화건설제공차감화방조。
