人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
3期
182-183
,共2页
县级医院%人力资源%成本控制%措施
縣級醫院%人力資源%成本控製%措施
현급의원%인력자원%성본공제%조시
人力资源成本是医院主要成本之一，随着医改的深化在医药分开核算的情况下，人力资源成本在医院总成本中所占比例明显增加。本文通过对人力资源成本概念分析，并讨论了县级医院人力资源成本管理存在的主要问题，以及进行合理的成本控制的必要性，并且针对问题提出几点建议，从而使医院人力资源成本控制更加合理化，使医院在日益激烈的市场竞争中占据优势地位。
人力資源成本是醫院主要成本之一，隨著醫改的深化在醫藥分開覈算的情況下，人力資源成本在醫院總成本中所佔比例明顯增加。本文通過對人力資源成本概唸分析，併討論瞭縣級醫院人力資源成本管理存在的主要問題，以及進行閤理的成本控製的必要性，併且針對問題提齣幾點建議，從而使醫院人力資源成本控製更加閤理化，使醫院在日益激烈的市場競爭中佔據優勢地位。
인력자원성본시의원주요성본지일，수착의개적심화재의약분개핵산적정황하，인력자원성본재의원총성본중소점비례명현증가。본문통과대인력자원성본개념분석，병토론료현급의원인력자원성본관리존재적주요문제，이급진행합리적성본공제적필요성，병차침대문제제출궤점건의，종이사의원인력자원성본공제경가합이화，사의원재일익격렬적시장경쟁중점거우세지위。
