人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
3期
13-13
,共1页
社会治理%社会体制%制度创新
社會治理%社會體製%製度創新
사회치리%사회체제%제도창신
在推进国家治理能力和治理体系现代化的大背景下，如何完善社会管理体制，构建新型的社会治理模式，成为当前我国社会领域实现制度创新的关键和重点。但以往我们在社会制度中的管理理念、管理方式以及体制机制都已不能完全适应社会的发展需要，为此有必要加强对社会治理体制的制度创新。
在推進國傢治理能力和治理體繫現代化的大揹景下，如何完善社會管理體製，構建新型的社會治理模式，成為噹前我國社會領域實現製度創新的關鍵和重點。但以往我們在社會製度中的管理理唸、管理方式以及體製機製都已不能完全適應社會的髮展需要，為此有必要加彊對社會治理體製的製度創新。
재추진국가치리능력화치리체계현대화적대배경하，여하완선사회관리체제，구건신형적사회치리모식，성위당전아국사회영역실현제도창신적관건화중점。단이왕아문재사회제도중적관리이념、관리방식이급체제궤제도이불능완전괄응사회적발전수요，위차유필요가강대사회치리체제적제도창신。
