人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
3期
137-138
,共2页
高校%青年教师%师德建设%思考
高校%青年教師%師德建設%思攷
고교%청년교사%사덕건설%사고
党的十八大报告明确将“立德树人”作为我国教育的根本任务,高校教师的师德建设受到越来越多的重视。近几年来,40岁以下的青年教师在高校专任教师中所占比例越来越高,成为高校教学力量中的重要组成部分,青年教师的师德问题随之突显出来。本文以高校青年教师为切入点,在阐述师德建设内涵的基础上,分析了加强高校青年教师师德建设的必要性,进而对如何加强高校青年教师师德建设提出了相应的建议。
黨的十八大報告明確將“立德樹人”作為我國教育的根本任務,高校教師的師德建設受到越來越多的重視。近幾年來,40歲以下的青年教師在高校專任教師中所佔比例越來越高,成為高校教學力量中的重要組成部分,青年教師的師德問題隨之突顯齣來。本文以高校青年教師為切入點,在闡述師德建設內涵的基礎上,分析瞭加彊高校青年教師師德建設的必要性,進而對如何加彊高校青年教師師德建設提齣瞭相應的建議。
당적십팔대보고명학장“립덕수인”작위아국교육적근본임무,고교교사적사덕건설수도월래월다적중시。근궤년래,40세이하적청년교사재고교전임교사중소점비례월래월고,성위고교교학역량중적중요조성부분,청년교사적사덕문제수지돌현출래。본문이고교청년교사위절입점,재천술사덕건설내함적기출상,분석료가강고교청년교사사덕건설적필요성,진이대여하가강고교청년교사사덕건설제출료상응적건의。