人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
3期
106-106
,共1页
茆超%张斌%韩慧中%许群舟
茆超%張斌%韓慧中%許群舟
묘초%장빈%한혜중%허군주
员工能力%事实评价法%电力企业%运用
員工能力%事實評價法%電力企業%運用
원공능력%사실평개법%전력기업%운용
本文围绕如何客观、公正地衡量和评价员工的能力这一问题展开探讨，提出以事实评价法为核心思想，建立基于事实的能力模型和能力标准，通过合理的评审制度，初步实现对员工能力评估的量化。
本文圍繞如何客觀、公正地衡量和評價員工的能力這一問題展開探討，提齣以事實評價法為覈心思想，建立基于事實的能力模型和能力標準，通過閤理的評審製度，初步實現對員工能力評估的量化。
본문위요여하객관、공정지형량화평개원공적능력저일문제전개탐토，제출이사실평개법위핵심사상，건립기우사실적능력모형화능력표준，통과합리적평심제도，초보실현대원공능력평고적양화。
