CAJ | 학술논문

人事档案是人事管理活动中形成的文件材料，是记述和反映个人经历和德才表现的原始记录。长期以来，我国事业单位人事档案管理工作相对滞后，存在人事档案意识薄弱，管理制度不健全，管理人员配备不足，硬件条件不完全符合档案安全保管要求，信息化、现代化水平不高等问题，在一定程度上限制了事业单位人事档案作用的发挥。本文对此进行了分析，针对这些问题，提出了全面加强事业单位人事档案管理工作的几点建议。
인사당안시인사관리활동중형성적문건재료，시기술화반영개인경력화덕재표현적원시기록。장기이래，아국사업단위인사당안관리공작상대체후，존재인사당안의식박약，관리제도불건전，관리인원배비불족，경건조건불완전부합당안안전보관요구，신식화、현대화수평불고등문제，재일정정도상한제료사업단위인사당안작용적발휘。본문대차진행료분석，침대저사문제，제출료전면가강사업단위인사당안관리공작적궤점건의。