人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
3期
27-29
,共3页
王星%杨乃定%郭晓
王星%楊迺定%郭曉
왕성%양내정%곽효
创新型人才%成长阶段%素质%培养思路
創新型人纔%成長階段%素質%培養思路
창신형인재%성장계단%소질%배양사로
创新型人才成长阶段划分及素质研究是培养创新型人才的理论基础。文章根据最佳创造年龄规律和我国教育的实际情况将创新型人才的成长过程划分为孕育期、成长期、前成熟期和后成熟期四个阶段，在此基础上实证研究了各阶段创新型人才的素质特征，并据此提出创新型人才的培养思路，具有重要的理论意义和实践价值。
創新型人纔成長階段劃分及素質研究是培養創新型人纔的理論基礎。文章根據最佳創造年齡規律和我國教育的實際情況將創新型人纔的成長過程劃分為孕育期、成長期、前成熟期和後成熟期四箇階段，在此基礎上實證研究瞭各階段創新型人纔的素質特徵，併據此提齣創新型人纔的培養思路，具有重要的理論意義和實踐價值。
창신형인재성장계단화분급소질연구시배양창신형인재적이론기출。문장근거최가창조년령규률화아국교육적실제정황장창신형인재적성장과정화분위잉육기、성장기、전성숙기화후성숙기사개계단，재차기출상실증연구료각계단창신형인재적소질특정，병거차제출창신형인재적배양사로，구유중요적이론의의화실천개치。
