中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2014年
9期
101-110
,共10页
劳动力市场分割%大学生就业预期%就业部门评价%职业价值观%定量研究
勞動力市場分割%大學生就業預期%就業部門評價%職業價值觀%定量研究
노동력시장분할%대학생취업예기%취업부문평개%직업개치관%정량연구
本研究关注高校学生选择体制内/外部门就业的影响因素,以及对两类部门总体评价上的差异和选择不同部门就业学生职业价值观上的差异.本文通过分析针对北京两所高校本科生的抽样调查数据发现:经济资本、政治资本、心理资本和亲密关系等因素影响高校学生的就业选择,这种影响不仅表现在对体制内/外部门的二元选择上,还表现在对具体部门的选择上;高校学生在不同维度上对体制内部门和体制外部门的评价存在分化;期望通过就业获得稀缺保障性资源的学生更倾向于到体制内部门就业,而期望获得更多工资性收入的学生更倾向到体制外部门就业.
本研究關註高校學生選擇體製內/外部門就業的影響因素,以及對兩類部門總體評價上的差異和選擇不同部門就業學生職業價值觀上的差異.本文通過分析針對北京兩所高校本科生的抽樣調查數據髮現:經濟資本、政治資本、心理資本和親密關繫等因素影響高校學生的就業選擇,這種影響不僅錶現在對體製內/外部門的二元選擇上,還錶現在對具體部門的選擇上;高校學生在不同維度上對體製內部門和體製外部門的評價存在分化;期望通過就業穫得稀缺保障性資源的學生更傾嚮于到體製內部門就業,而期望穫得更多工資性收入的學生更傾嚮到體製外部門就業.
본연구관주고교학생선택체제내/외부문취업적영향인소,이급대량류부문총체평개상적차이화선택불동부문취업학생직업개치관상적차이.본문통과분석침대북경량소고교본과생적추양조사수거발현:경제자본、정치자본、심리자본화친밀관계등인소영향고교학생적취업선택,저충영향불부표현재대체제내/외부문적이원선택상,환표현재대구체부문적선택상;고교학생재불동유도상대체제내부문화체제외부문적평개존재분화;기망통과취업획득희결보장성자원적학생경경향우도체제내부문취업,이기망획득경다공자성수입적학생경경향도체제외부문취업.
